Đồng chí Phạm Quang Ngọc, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì buổi làm việc với 11 xã thuộc huyện Thái Thụy (cũ).

Tuy nhiên, quá trình vận hành thực tế cũng cho thấy nhiều xã, phường vẫn đang đối mặt với những khó khăn, vướng mắc liên quan đến cơ chế, nguồn lực, công tác quản lý và yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn phát triển. Nhận diện rõ điều này, tỉnh Hưng Yên đang triển khai nhiều giải pháp nhằm kịp thời tháo gỡ các “điểm nghẽn”, không để cản trở hoạt động của cấp xã.

 Chia sẻ khó khăn với cán bộ tuyến đầu

Nhằm đánh giá toàn diện kết quả sau một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Tỉnh ủy Hưng Yên đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy làm trưởng đoàn trực tiếp làm việc với các xã, phường trên địa bàn tỉnh từ ngày 28/5 đến ngày 10/6.

Các đoàn công tác tập trung làm rõ những kết quả đạt được, các mô hình hay, cách làm hiệu quả; đồng thời trực tiếp lắng nghe, ghi nhận những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ cơ sở để có giải pháp xử lý phù hợp. Đây cũng là dịp để tỉnh đánh giá việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 8/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Theo đồng chí Trần Quốc Toản, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hưng Yên: Việc thành lập các đoàn công tác không đơn thuần là hoạt nắm tình hình thực tế tại cơ sở mà còn là dịp kịp thời chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đoàn công tác cũng còn có mục đích làm rõ kết quả đạt được, những mô hình hay, cách làm hiệu quả cần nhân rộng cũng như những tồn tại; đồng thời nhận diện những đầy đủ những tồn tại, hạn chế, khó khăn vướng mắc và nguyên nhân, nhằm bảo đảm bộ máy chính quyền địa phương hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Theo đó, tinh thần “nghe cơ sở nói, giúp cơ sở làm” đã được thể hiện ngay trong các buổi làm việc của lãnh đạo tỉnh với các địa phương.

Phường Mỹ Hào (Hưng Yên) là địa phương đang có tốc độ đô thị hóa nhanh với nhiều khu nhà ở thương mại và nhà ở xã hội, công tác quản lý xã hội đặt ra nhiều yêu cầu mới. Để phục vụ chuyển đổi số và quản lý đô thị thông minh, địa phương đã đầu tư xây dựng Trung tâm điều hành thông minh. Tuy nhiên, việc duy trì hoạt động của Trung tâm cũng như kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa tỉnh và cơ sở vẫn còn những khó khăn về cơ chế. Lãnh đạo Đảng ủy phường đề nghị tỉnh quan tâm đầu tư đồng bộ hạ tầng, dữ liệu và hướng dẫn vận hành trung tâm điều hành thông minh, bảo đảm khai thác hiệu quả phục vụ quả lý nhà nước tại địa phương.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Quyền, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên, Trưởng đoàn công tác số 4 phát biểu tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy một số xã, phường tại phường phố Hiến ngày 4/6/2026.

Sau khi nghe địa phương báo cáo, đồng chí Nguyễn Mạnh Quyền, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan chức năng dồn lực hỗ trợ phường Mỹ Hào đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số để có kết quả nổi trội ở lĩnh vực này; đồng thời giao Sở Khoa học và Công nghệ nghiên cứu cơ chế phù hợp để duy trì hoạt động của Trung tâm điều hành thông minh, tránh lãng phí nguồn lực đầu tư của Nhà nước. Đây cũng là nội dung mà nhiều xã trên địa bàn đang vướng, được giải quyết kịp thời.

Tại buổi làm việc với 11 xã thuộc huyện Thái Thụy trước đây (tỉnh Thái Bình cũ), đồng chí Phạm Quang Ngọc, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên đã tập trung lắng nghe đại diện các xã phản ánh về những khó khăn liên quan đến tổ chức bộ máy; hạ tầng kỹ thuật; chuyển đổi số; quy hoạch sử dụng đất; chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn; tăng thêm kinh phí hoạt động của các tổ chức hội, đoàn thể ở cơ sở; quan tâm bố trí vốn đầu tư công để cải tạo, nâng cấp một số tuyến đường giao thông kết nối vùng, công tác quy hoạch và một số vấn đề về nhân sự… sau một năm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động. Trước các ý kiến của đại diện các xã, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên đã kịp thời chia sẻ những khó khăn với cán bộ cấp xã, yêu cầu các sở, ngành trao đổi, giải đáp ngay tại buổi làm việc, theo hướng: thẳng thắn, tháo gỡ kịp thời. Để khuyến khích các cán bộ nơi tuyến đầu – gần dân sát dân, cởi mở hơn khi nói lên những suy nghĩ và cả những khó khăn trong 1 năm vận hành chính quyền 2 cấp. “Chúng tay hãy hoán đổi vị trí, trường hợp nếu được trao quyền để giải quyết công việc ở cơ sở, thì đồng chí sẽ thực hiện như thế nào?”, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên đặt câu hỏi với cán bộ cấp xã để cùng tìm câu trả lời trước những việc khó, việc mới phát sinh từ thực tiễn. Cũng qua buổi làm việc này, các vướng mắc đã được đoàn công tác nhận diện, tập hợp và đưa ra các biện pháp tháo gỡ lâu dài tổng thể.

Sàng lọc cán bộ để bố trí đúng năng lực, đúng vị trí việc làm

Người dân thực hiện các thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Thái Bình. Ảnh Thế Duyệt/TTXVN

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một chủ trương chiến lược, mang tính lịch sử tất yếu để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và Nhà nước. Tinh gọn bộ máy là điều kiện cần, nhưng xây dựng được đội ngũ cán bộ cơ sở đủ năng lực, đủ bản lĩnh mới là điều kiện quyết định để mô hình này vận hành bền vững. Trên tinh thần này, cùng với việc lắng nghe cơ sở nói, giúp cơ sở làm, Tỉnh ủy Hưng Yên cũng sẽ tiến hành rà soát lại đội ngũ cán bộ cơ sở bởi  chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở là yếu tố quyết định sự thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Qua ghi nhận tại các đoàn công tác của Thường trực Tỉnh ủy Hưng Yên khi làm việc với các xã, thấy nổi lên vấn đề: thiếu nhân sự làm việc nhất là ở các lĩnh vực chuyên môn sâu. Nhấn mạnh quan điểm Trung ương xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp là nhằm tinh, gọn mạnh nên bộ máy không thể tiếp tục “phình ra” sau sắp xếp, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên đề nghị các xã cần phải cân nhắc trong sắp xếp, bố trí cán bộ, nhất là việc thành lập Ban quản lý dự án trực thuộc. Đây là đơn vị hành chính sự nghiệp, khi thành lập phải chi trả lương, cơ sở vật chất đi kèm, trong khi đó công việc cho Ban quản lý lại rất ít, vì không phải xã nào cũng có nhiều dự án đầu tư công. Cùng với đó năng lực quản lý của cấp xã còn có hạn chế về đầu tư, xây dựng, dễ dẫn đến xảy ra sai sót trong quá trình điều hành dự án. “Vậy nên chăng chúng ta thuê một đơn vị quản lý dự án chuyên nghiệp của tỉnh, thay mặt xã để quản lý giám sát, thi công dự án, như vậy sẽ bớt đi công việc, giảm áp lực nhân sự cho xã”, đồng chí Phạm Quang Ngọc gợi mở về cách làm cho cấp xã.

Cũng về công tác nhân sự, biên chế của các địa phương trên địa bàn, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên cho biết: Ban Tổ chức Tỉnh ủy được giao chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ rà soát, đánh giá toàn diện năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã hiện nay. Quan điểm của tỉnh là chuyển mạnh từ tư duy bố trí cho “đủ người” sang bố trí “đúng người, đúng năng lực, đúng vị trí việc làm”, bảo đảm mỗi cán bộ phát huy được sở trường, kinh nghiệm thực tiễn.

Cùng với đó, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng thực chất, sát với yêu cầu của cơ sở; tập trung nâng cao năng lực xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tiễn như quản lý đất đai, trật tự xây dựng, quy hoạch, tiếp công dân và chuyển đổi số.

Đáng chú ý, tỉnh kiên quyết điều chuyển, thay thế hoặc thực hiện tinh giản đối với những cán bộ năng lực yếu, làm việc cầm chừng, né tránh trách nhiệm, gây chậm trễ trong giải quyết công việc hoặc ảnh hưởng tới quyền lợi của người dân, doanh nghiệp. Ngược lại, những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung sẽ được khuyến khích, bảo vệ và tạo điều kiện phát huy năng lực.

Người dân thực hiện các thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Đông Tiền Hải. Ảnh Thế Duyệt/TTXVN

Theo ông Trần Văn Thưởng, Bí thư Đảng ủy xã Hưng Hà: Việc lãnh đạo tỉnh trực tiếp lắng nghe các ý kiến từ cơ sở, nhất là trong bối cảnh nhiều vấn đề phát sinh, cần giải quyết sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp thể hiện quyết tâm của tỉnh trong thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chuyển trạng thái từ "hoàn thành sắp xếp bộ máy" sang "vận hành tốt bộ máy". Qua các buổi làm việc giữa đoàn công tác và chính quyền xã đã giúp tháo gỡ ngay tại chỗ nhiều kiến nghị, vướng mắc của địa phương, đồng thời đưa ra những chỉ đạo sát sao hoặc giao các ngành chức năng tìm giải pháp xử lý dứt điểm. Bí thư Đảng ủy xã Hưng Hà bày tỏ mong muốn lãnh đạo tỉnh sẽ tiếp tục duy trì sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát này để tạo động lực cho địa phương phát triển vững chắc hơn trong thời gian tới.

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thông điệp mà tỉnh Hưng Yên phát đi khá rõ ràng: mọi khó khăn, vướng mắc từ cơ sở đều phải được lắng nghe và tập trung tháo gỡ; nhưng đồng thời tỉnh cũng sẽ không chấp nhận tư tưởng né việc, sợ trách nhiệm hay trì trệ trong thực thi công vụ. Những "điểm nghẽn" về cơ chế sẽ được tháo gỡ, còn những "điểm nghẽn" từ chính con người cũng sẽ được rà soát, xử lý. Chỉ khi bộ máy vận hành thông suốt và đội ngũ cán bộ thực sự dám nghĩ, dám làm, cấp xã mới có thể phát huy hết vai trò là động lực phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.

Nguồn: Baohungyen.vn