Sản xuất tại Công ty TNHH Yura Corporation Vina (xã Như Quỳnh).

Nổi bật trong phong trào là chị Nguyễn Thị Cư, Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần May và dịch vụ Hưng Long (phường Đường Hào). Năm 2025, chị được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Với tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo không ngừng, chị đã có hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất làm lợi cho Công ty hơn 2,5 tỷ đồng. Tiêu biểu là sáng kiến tra măng-séc tay không cần ghim. Theo chị Cư, đối với công nhân mới hoặc chưa vững tay nghề, việc may măng-séc tay thường phải sử dụng ghim để cố định 3 lớp vật liệu trước khi chạy đường may, sau đó lại mất thêm công tháo ghim. Từ thực tế này, chị đã nghiên cứu, hướng dẫn công nhân thực hiện kỹ thuật may không dùng ghim nhưng vẫn bảo đảm yêu cầu kỹ thuật, giúp tiết kiệm nhân công, vật tư và nâng cao năng suất lao động. Nhờ áp dụng hiệu quả các sáng kiến vào sản xuất, thu nhập bình quân của người lao động trong tổ của chị đạt gần 12 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với chị Cư, anh Trần Khắc Hưng, Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) cũng là một điển hình và được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh vì có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Anh đã có nhiều sáng kiến cải tiến mang lại hiệu quả cao, nổi bật là sáng kiến cải tiến vị trí da ép nhiệt, điều chỉnh thời gian và nhiệt độ ép. Sáng kiến giúp tối ưu quy trình sản xuất, tăng tính an toàn khi vận hành và nâng cao năng suất lao động. Anh Hưng chia sẻ: Sáng kiến của tôi đã giúp người lao động giảm giờ làm, tăng năng suất, trước đây trong 1 giờ công nhân làm được 50 mặt giày, sau khi sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, 1 giờ có thể làm được khoảng 100 mặt giày.

Công nhân Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) trong giờ làm việc.

Không riêng anh Hưng, mỗi người lao động trong Công ty luôn chủ động học hỏi, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cống hiến hết mình cho sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Nhờ đó, thu nhập trung bình của người lao động đạt từ 7 - 12 triệu đồng/ người/tháng. Ông Lin Hsueh Pin, Giám đốc nhà máy Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình cho biết: Phong trào thi đua thu hút đông đảo người lao động tham gia. Công ty luôn khuyến khích, tạo điều kiện về trang thiết bị, thời gian, nhân lực để người lao động hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo và có chính sách động viên, khen thưởng kịp thời, tạo động lực cho người lao động phát huy năng lực, sở trường, đưa ra những sáng kiến, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, toàn tỉnh có gần 51 nghìn đề tài, sáng kiến của người lao động được các cấp, ngành công nhận với giá trị làm lợi trên 196 tỷ đồng cho đơn vị, doanh nghiệp và xã hội. Để có được kết quả đó, hằng năm LĐLĐ tỉnh đã tổ chức phát động và cụ thể hóa phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng ngành, từng lĩnh vực. Đồng chí Đỗ Thị Hương, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Nhằm động viên, khích lệ người lao động tham gia phong trào thi đua, các cấp công đoàn đã chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn nhằm thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, tìm tòi đưa ra các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao thu nhập của bản thân, góp sức vào sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp". Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động; tham mưu để người sử dụng lao động tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị giúp người lao động hiện thực hóa ý tưởng sáng tạo; kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua... Nhờ đó, phong trào thi đua ngày càng có sức lan tỏa, tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc, nỗ lực thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Những tấm gương như chị Cư, anh Hưng không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn truyền cảm hứng, lan tỏa tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động. Việc tiếp tục duy trì, phát triển và đổi mới phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong thời gian tới sẽ là yếu tố then chốt nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Nguồn: Baohungyen.vn