Dây chuyền sản xuất tại Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long.

Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long tiền thân là xí nghiệp thành viên của Công ty May Hưng Yên (nay là Tổng công ty May Hưng Yên - Công ty cổ phần), được thành lập từ năm 1996, hoạt động trong lĩnh vực chính là sản xuất gia công hàng may mặc xuất khẩu. Đến năm 2001, Công ty được cổ phần hóa và chính thức mang tên Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long. Thời điểm đó, mặc dù gặp nhiều khó khăn do điều kiện cơ sở vật chất còn thiếu thốn, lạc hậu, thị trường xuất khẩu bị hạn chế bởi cơ chế áp dụng hạn ngạch xuất khẩu nhưng Công ty đã từng bước vượt qua khó khăn.

Công ty tập trung làm tốt công tác thị trường, đầu tư mới máy móc thiết bị, công nghệ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên lành nghề, khơi dậy tác phong và tính tự giác để người lao động nhận biết trách nhiệm của mình, đẩy mạnh các phong trào thi đua... Do đó, sản xuất, kinh doanh của Công ty đạt tốc độ tăng trưởng cao, từng bước vững vàng trong hội nhập kinh tế quốc tế. Từ một xí nghiệp may với 240 công nhân, diện tích nhà xưởng khoảng 3.000m2, đến nay, Công ty đã có hệ thống gồm 3 nhà máy với diện tích đất gần 90.000m2; trên 60.000m2 nhà xưởng; 65 chuyền sản xuất với gần 4.000 lao động. Sản lượng hằng năm từ 10 đến 12 triệu sản phẩm, doanh thu hằng năm đạt từ 1.000 đến 1.100 tỷ đồng, nộp ngân sách cho Nhà nước từ 55 đến 60 tỷ đồng mỗi năm. Tổng giá trị tài sản riêng công ty mẹ đạt gần 700 tỷ đồng. Từ chỗ chỉ sản xuất các mặt hàng cho một khách hàng truyền thống, hiện nay Công ty đã có rất nhiều khách hàng đặt hàng, sản phẩm của Công ty được xuất khẩu đến các thị trường lớn như Mỹ, Nhật, Đức, Italia, Hàn Quốc, Trung Quốc... Các mặt hàng xuất khẩu chủ lực là các loại áo jacket, quần âu, đồ bơi...

Để có được thành công đó là do Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long đã có nhiều bí quyết để thực hiện, trong đó đặc biệt chú trọng yếu tố con người. Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc Công ty luôn xác định “người lao động là tài sản vô giá” của doanh nghiệp. Công ty tập trung dành nguồn lực cao nhất cho người lao động, bảo đảm đầy đủ các chế độ theo quy định; chú trọng đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, kiến thức mới cho cán bộ, công nhân viên; duy trì tiền lương, thưởng ổn định ở mức cao.

Công ty còn dành cho người lao động nhiều chế độ phúc lợi như: chế độ thưởng Tết, quà Tết, tổ chức các chuyến xe đưa đón công nhân có quê xa về quê ăn Tết; tổ chức tham quan du lịch, sinh nhật, thăm hỏi khi gặp ốm đau... Chị Nguyễn Thị Hồng Vân, Tổ trưởng dây chuyền 11, phân xưởng 3 cho biết: Hiện nay, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong Công ty ngày càng được nâng lên. Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, tặng quà nhân dịp lễ, Tết, sinh nhật... Đó chính là động lực để mỗi người lao động trong Công ty hăng hái thi đua lao động sản xuất và luôn coi Công ty là ngôi nhà thứ 2 của mình.

Ngoài đóng góp cho ngân sách Nhà nước, hằng năm Công ty còn trích hàng tỷ đồng tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, an sinh xã hội của địa phương như: Ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng do bão lụt, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, hỗ trợ cải tạo nhà cho gia đình chính sách, người có công với cách mạng, trao học bổng hiếu học, tặng quà Tết cho người nghèo...

Với những thành tích nổi bật đó, trong 30 năm xây dựng và phát triển, tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long vinh dự nhiều lần được nhận phần thưởng cao quý của Nhà nước, UBND tỉnh Hưng Yên, các tổ chức trong nước ghi nhận, trao tặng bằng khen, giải thưởng uy tín. Đặc biệt, năm 2025, Công ty vinh dự và tự hào được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, là minh chứng của sự bền bỉ phấn đấu, cống hiến của Công ty cho sự phát triển của ngành may xuất khẩu.

Ông Phí Quang Đức, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long cho biết: Giai đoạn 2025 - 2030 đang mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức. Trong định hướng phát triển tới đây, Công ty đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới công tác quản lý sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đẩy nhanh lộ trình chuyển đổi số, lấy phong trào thi đua yêu nước làm đòn bẩy thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Đơn vị chú trọng xây dựng và vun đắp văn hóa doanh nghiệp trong toàn hệ thống; phát hiện, xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến để lan tỏa giá trị cống hiến, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững, giàu mạnh của Công ty nói riêng và tỉnh Hưng Yên nói chung.

Nguồn: Baohungyen.vn