Quản lý 109 công đoàn cơ sở với 7.530 đoàn viên, những năm qua, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được các cấp công đoàn huyện Ân Thi triển khai gắn với thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc học và làm theo Bác đã đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa và trở thành nội dung sinh hoạt thường xuyên của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ huyện Ân Thi thăm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH may mặc dệt kim Smart Shirs Việt Nam

Đồng chí Nguyễn Viết Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện cho biết: Để việc học tập và làm theo Bác đạt hiệu quả, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã bám sát sự chỉ đạo, định hướng của LĐLĐ tỉnh, nhiệm vụ chính trị của địa phương, xây dựng chương trình công tác năm phù hợp với đặc điểm, tình hình của huyện, xây dựng kế hoạch cụ thể về triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” (viết tắt là Chỉ thị số 05) và Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 để triển khai tới 100% số công đoàn cơ sở. Trong đó tập trung tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, triển khai thực hiện nghị quyết của tổ chức công đoàn gắn với việc học tập và làm theo Bác bằng nhiều hình thức phong phú, sinh động theo chuyên đề từng năm.

Thực hiện lời dạy của Bác: “Cán bộ công đoàn phải cùng ăn, cùng ở, cùng làm việc và bàn bạc với công nhân”, cán bộ công đoàn huyện đã cụ thể hóa thành phương châm hành động “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”. Theo đó, LĐLĐ huyện chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng, đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể; phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về: Quyền lợi của người lao động khi gia nhập tổ chức công đoàn; trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với người lao động; những lợi ích của chủ doanh nghiệp và người sử dụng lao động khi có công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Đồng thời vận động các doanh nghiệp có sản phẩm, dịch vụ thiết yếu, bảo đảm chất lượng tham gia ký kết thỏa thuận hợp tác với tổ chức công đoàn. Từ năm 2018 đến nay, toàn huyện có 4.560 đoàn viên, người lao động được hưởng ưu đãi mua hàng tiêu dùng... giảm giá và giá 0 đồng với số tiền hưởng lợi trị giá hơn 200 triệu đồng. Các cấp công đoàn trong huyện còn tích cực chủ động phối hợp với các ngành chức năng thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Cùng thời gian này, các cấp công đoàn huyện đã thăm hỏi, động viên được hơn 11 nghìn lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 2,7 tỷ đồng; đề nghị Quỹ Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh xây, sửa chữa 17 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên với số tiền 565 triệu đồng hỗ trợ 38 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo.

Công ty TNHH Foremart Việt Nam là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Ông Doãn Trung Đông, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Với hơn 2 nghìn người lao động, cùng với việc bảo đảm chế độ lương trung bình 8,5 triệu đồng/người/tháng, công đoàn tham mưu doanh nghiệp hỗ trợ công nhân tiền xăng xe 400 nghìn đồng/người/tháng, tiền chuyên cần, phụ cấp thâm niên. Riêng Tết Nguyên đán Quý Mão, mức thưởng trung bình 18 triệu đồng/người; gần 100% cán bộ, công nhân lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; hằng năm được khám sức khoẻ định kỳ; được trang bị bảo hộ lao động; được doanh nghiệp bố trí bữa ăn với đầy đủ dinh dưỡng.

Bằng những việc làm thiết thực trong việc học Bác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng nâng cao, được các cấp, ngành đánh giá cao. Việc học tập và làm theo Bác đã trở thành việc làm thường xuyên, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động trong thực hiện chuyên môn, góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nguồn: https://baohungyen.vn