Thời gian qua, các cấp công đoàn thành phố Hưng Yên đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó, góp phần thúc đẩy các phong trào, hoạt động công đoàn, tạo động lực cho người lao động vươn lên, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, tích cực đóng góp vào thành tích chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Liên đoàn lao động thành phố Hưng Yên tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Nhiều năm nay, Công ty cổ phần may Hưng Long II (thành phố Hưng Yên) được đánh giá là doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động, được UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh biểu dương, khen thưởng. Có được kết quả đó, công đoàn đã tham mưu doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách về lương, thưởng tết; tham gia thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân của công ty cho biết: Doanh nghiệp luôn bảo đảm việc làm, thu nhập và các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp dành cho người lao động. Cùng với đó, tổ chức tặng quà cho con người lao động vào dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu... Vì vậy, mặc dù làm việc cách nhà hơn 30km nhưng tôi vẫn quyết tâm gắn bó cùng công ty gần 10 năm qua.

Bà Đoàn Thị Kim Thương, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần may Hưng Long II cho biết: Công ty luôn nỗ lực tìm kiếm đơn hàng nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Đồng thời triển khai các hoạt động như: Thăm hỏi đoàn viên ốm đau, tổ chức tham quan, du lịch, hội thao… nhằm chăm lo về vật chất, tinh thần cho người lao động.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, LĐLĐ thành phố quan tâm củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, làm tốt chức năng tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Từ năm 2018 đến nay, đã thu hút thêm 2.929 người tham gia tổ chức công đoàn, nâng tổng số đoàn viên của thành phố lên 10.364 người, sinh hoạt tại 125 công đoàn cơ sở. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai hiệu quả. Hằng năm, việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp đạt 100%; hội nghị người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp đạt 52%; 90% số doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ. Công đoàn cơ sở đã xây dựng, bổ sung, sửa đổi và đại diện cho người lao động ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Đến nay, 100% các doanh nghiệp đưa nội dung bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức bữa ăn ca cho người lao động; nhiều đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; triển khai các hoạt động chăm lo cho lao động nữ về chế độ thai sản, ốm đau, hỗ trợ tiền gửi trẻ dành cho lao động nữ có con nhỏ… Cùng với đó, các cấp công đoàn thành phố thăm hỏi, tặng quà cho 1.139 đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 797 triệu đồng; đề nghị Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây nhà ở cho 2 đoàn viên, sửa nhà ở cho 1 đoàn viên, trợ cấp cho 12 gia đình đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo; vào các dịp Tết Nguyên đán, tháng công nhân, các cấp công đoàn thành phố đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị mắc bệnh hiểm nghèo…

Cùng với việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cũng được tổ chức công đoàn quan tâm đẩy mạnh. Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động phát huy được hiệu quả. Điển hình là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã có 1.803 sáng kiến của người lao động được áp dụng vào thực tiễn với giá trị làm lợi trên 12 tỷ đồng. Nhằm khích lệ tinh thần thi đua lao động, sản xuất, sau khi các sáng kiến được áp dụng hiệu quả, công đoàn cơ sở tham mưu với các cơ quan, đơn vị khen thưởng cho người lao động với số tiền 655 triệu đồng. Từ phong trào thi đua, toàn thành phố đã có 11.515 lượt lao động giỏi, 618 lượt tập thể lao động giỏi được các cấp, ngành ghi nhận.

Bằng các hoạt động thiết thực các cấp công đoàn đã giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất đồng thời tin tưởng, gắn bó với tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng thành phố Hưng Yên phát triển bền vững.

Nguồn: https://baohungyen.vn