Ngày 6/7/2023, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 383/2023/NQ-HĐND Quy định về hỗ trợ cán bộ, công chức (CB,CC) nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác giai đoạn 2023 - 2026 (Nghị quyết số 383). Nghị quyết tạo thêm một cơ chế tài chính khuyến khích, hỗ trợ CB,CC nghỉ việc ổn định cuộc sống, tạo việc làm mới. Đồng thời, tạo thuận lợi cho các cơ quan, đơn vị sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu đội ngũ theo vị trí việc làm, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
.jpg)
HĐND tỉnh giám sát việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả tại huyện Văn LâmÔng Phạm Sĩ Quý ở xã Tống Phan (Phù Cừ) khi nghe thông tin từ tháng 7/2023, tỉnh có chính sách hỗ trợ đối với người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác đã rất đồng tình. Theo ông Quý, một trong những vướng mắc khi thực hiện tinh giản biên chế (TGBC) trước đây là cơ chế tài chính chưa đủ mạnh để khuyến khích CB,CC dôi dư nghỉ việc, chuyển công tác. Nếu CB,CC không đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ nhưng vẫn tiếp tục làm việc, họ có một nguồn thu nhập ổn định. Trong khi đó, Nhà nước vẫn phải chi trả lương, phụ cấp, nhưng hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức không cao. Và hơn hết, mục tiêu TGBC, nâng cao chất lượng đội ngũ, tinh gọn bộ máy sẽ không đạt được như kỳ vọng.
Nghị quyết số 383 xác định rõ đối tượng áp dụng là CB,CC trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ cấp tỉnh đến cấp huyện; Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý khu Đại học Phố Hiến; UBND các huyện, thị xã, thành phố đã giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo quy định; CB,CC còn thời gian công tác đủ từ 36 tháng trở lên chuyển thành viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) thuộc tỉnh quản lý hoặc chuyển thành người làm việc trong các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ hoặc doanh nghiệp Nhà nước.
Cụ thể, ngoài việc được hưởng các chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo quy định của pháp luật hiện hành, CB,CC nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách TGBC của Chính phủ còn được tỉnh hỗ trợ 1,8 triệu đồng/tháng nghỉ hưu trước tuổi và tối đa không quá 100 triệu đồng/người; trường hợp thôi việc theo chính sách TGBC của Chính phủ được hỗ trợ 500 nghìn đồng/tháng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội, tối đa không quá 60 triệu đồng/người; trường hợp thôi việc theo quy định, không theo chính sách TGBC, mức hỗ trợ 500 nghìn đồng/tháng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội, tối đa không quá 150 triệu đồng/người. Đối với CB,CC còn thời gian công tác đủ từ 36 tháng trở lên chuyển sang ĐVSNCL thuộc tỉnh quản lý được hỗ trợ 1 lần bằng tiền. Trong đó, chuyển sang ĐVSNCL tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, ĐVSNCL do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được hỗ trợ 50 triệu đồng/người; người chuyển sang ĐVSNCL bảo đảm chi thường xuyên và ĐVSNCL bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư được hỗ trợ 100 triệu đồng/người. CB,CC còn thời gian công tác đủ từ 36 tháng trở lên chuyển thành người làm việc trong các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được hỗ trợ một lần là 50 triệu đồng/người; nếu chuyển sang doanh nghiệp Nhà nước được hỗ trợ 100 triệu đồng/người.
Việc thực hiện Nghị quyết số 383 gắn với mục tiêu giải quyết chính sách đối với số CB,CC dôi dư trong quá trình thực hiện TGBC giai đoạn 2023 - 2026 theo kế hoạch, đề án của tỉnh. Các cơ quan, đơn vị, địa phương trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết số 383 phải bảo đảm nguyên tắc công khai, dân chủ, gắn với trách nhiệm người đứng đầu; phát huy tinh thần tự nguyện, tự giác, trách nhiệm của CB,CC khi xây dựng phương án và xem xét, quyết định, chi trả kinh phí hỗ trợ đối tượng theo quy định.
Dự kiến, đến hết ngày 31/12/2026 tỉnh sẽ có 133 người, bao gồm 50 CB,CC thuộc các cơ quan, tổ chức của Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ cấp tỉnh đến cấp huyện và 83 CB,CC còn thời gian công tác đủ từ 36 tháng trở lên chuyển thành viên chức làm việc trong các ĐVSNCL thuộc tỉnh quản lý hoặc chuyển thành người làm việc trong các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ hoặc doanh nghiệp Nhà nước. Kinh phí hỗ trợ được trích từ ngân sách nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện theo phân cấp quản lý.
Điểm lưu ý, trong thời gian 36 tháng kể từ ngày CB,CC nhận hỗ trợ, nếu lại được tiếp nhận vào làm công chức trong khối biên chế thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý thì phải hoàn trả số tiền đã nhận. Cơ quan, đơn vị sử dụng CB,CC sau khi tuyển dụng, tiếp nhận người đã nhận hỗ trợ có trách nhiệm thu hồi số tiền ngân sách nhà nước đã hỗ trợ nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định.
Tin rằng, với chính sách hỗ trợ kịp thời của tỉnh, mỗi CB,CC tự nhìn nhận, đánh giá điều kiện, khả năng của bản thân để lựa chọn tiếp tục công tác hay nghỉ theo chế độ, vừa để tạo cơ hội cho thế hệ trẻ được cống hiến, vừa giúp tỉnh đạt được mục tiêu TGBC, tinh gọn bộ máy đến năm 2026 đã đề ra.
Nguồn: https://baohungyen.vn