Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới (viết tắt là Nghị quyết số 02), các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó chú trọng đổi mới phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và người lao động.
.jpg)
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên bị mắc bệnh hiểm nghèoNét nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Công ty cổ phần công nghệ dinh dưỡng Việt Nhật (Yên Mỹ) là việc đổi mới các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động. Trung bình mỗi quý có 15 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của người lao động được áp dụng vào thực tế, được doanh nghiệp biểu dương, khen thưởng. Qua đó, tạo động lực để mỗi người lao động không ngừng nỗ lực tìm tòi, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Đồng chí Tăng Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Việc thực hiện tốt các phong trào thi đua đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, từ đó, thực hiện nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động, gần 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, mức thu nhập trung bình đạt 7 – 10 triệu đồng/người/tháng.
Đối với Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện nay đang quản lý 249 CĐCS với hơn 57 nghìn đoàn viên, đơn vị đã tập trung huy động các nguồn lực hỗ trợ người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, đơn vị tặng quà cho 775 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức vui xuân, đón Tết và tặng quà cho 175 người lao động ở xa không về quê ăn Tết; Tháng công nhân năm 2023 tặng 300 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Đồng chí Luyện Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho biết: Đơn vị tích cực đổi mới công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp như hạn chế tổ chức hội nghị, tăng cường sử dụng mạng xã hội zalo, facebook, tờ gấp, thông qua hệ thống loa phát thanh trong doanh nghiệp... giúp người lao động nắm bắt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và hoạt động công đoàn.
Thực hiện Nghị quyết số 02, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác với các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm và ban hành các văn bản, kế hoạch, hướng dẫn... để triển khai đến các cấp công đoàn; đồng thời chỉ đạo các ban chuyên môn, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng chương trình công tác để tổ chức thực hiện. Qua đó, hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh từng bước được đổi mới và đạt những kết quả tích cực. Các cấp công đoàn đã tăng cường sâu sát cơ sở để nắm bắt tình hình sản xuất của doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó, giải quyết kịp thời, ổn thỏa mối quan hệ lao động. Riêng 6 tháng đầu năm nay đã tổ chức 527 cuộc đối thoại định kỳ và 2 cuộc đối thoại đột xuất tại 466 doanh nghiệp; 334 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Hầu hết doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đều thực hiện việc trả lương, thưởng, chế độ, chính sách về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp công đoàn đã tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động với số tiền gần 60,8 tỷ đồng. 6 tháng đầu năm nay, hơn 12 nghìn đoàn viên được mua hàng giảm giá, mua hàng với giá 0 đồng; 1 nghìn người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích tiêu biểu trong lao động được tặng quà; nhiều đoàn viên khó khăn về nhà ở và mắc bệnh hiểm nghèo được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn” và hỗ trợ tiền với tổng số 421 triệu đồng. Anh Nguyễn Duy Đại, nhân viên Công ty cổ phần môi trường và công trình đô thị Hưng Yên cho biết: Tôi bị mắc bệnh ung thư, chi phí điều trị tốn kém, được LĐLĐ tỉnh đến thăm hỏi, động viên, hỗ trợ 5 triệu đồng trong lúc khó khăn đã tiếp thêm động lực để tôi “chiến đấu” với bệnh tật, vươn lên trong cuộc sống.
Cùng với thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo cho người lao động, các cấp công đoàn đã quan tâm công tác đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; tích cực tuyên truyền, vận động để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đến nay, LĐLĐ tỉnh quản lý 1.615 CĐCS với 164.564 đoàn viên. Đây là lực lượng quan trọng để các cấp công đoàn phát động, triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua. Trong đó, đổi mới công tác thi đua, cụ thể hóa để phù hợp với đặc thù của từng ngành, lĩnh vực hoạt động; ưu tiên khen thưởng người trực tiếp lao động sản xuất. 6 tháng đầu năm, hơn 3 nghìn đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của người lao động được các cấp, ngành công nhận, làm lợi hơn 15 tỷ đồng cho đơn vị, doanh nghiệp và xã hội.
Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 02, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới toàn diện tổ chức và hoạt động công đoàn, trang bị các kỹ năng để cán bộ công đoàn có khả năng thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra đối với tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Tiếp tục đa dạng hóa hoạt động chăm lo cho người lao động. Nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng tỉnh phát triển nhanh, bền vững.
Nguồn: https://baohungyen.vn