Vui vẻ, hòa đồng, tràn đầy năng lượng, đó là những ấn tượng đầu tiên của chúng tôi khi gặp gỡ nữ doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa (sinh năm 1967), Tổng Giám đốc Tổng công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần (thành phố Hưng Yên).
.jpg)
Bà Phạm Thị Phương Hoa, Tổng Giám đốc Tổng công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần nhận giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2022Nữ doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa sinh ra và lớn lên tại xã Hải Triều (Tiên Lữ). Năm 1984, bà về công tác tại Xí nghiệp May Hưng Yên. Suốt 39 năm qua, bà trải qua nhiều cương vị công tác, từ một người công nhân sản xuất đến nay là Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Tổng Công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần. Trên cương vị Tổng Giám đốc, bà cùng với HĐQT, Ban lãnh đạo Tổng công ty xây dựng kế hoạch phát triển doanh nghiệp, đầu tư tài chính xây dựng các công ty, mở rộng sản xuất; chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao năng suất, bảo đảm chất lượng sản phẩm.
Từ năm 2009 đến nay, Tổng công ty đã xây dựng mới và hỗ trợ, cơ cấu lại sản xuất của 8 công ty may trong và ngoài tỉnh. Xác định người lao động là trung tâm, hàng năm, bà Hoa cùng với Ban lãnh đạo Tổng công ty mở các lớp đào tạo, nâng cao trình độ quản lý và điều hành sản xuất cho đội ngũ Tổ trưởng, Tổ phó sản xuất; cử cán bộ, công nhân viên tham gia học nâng cao trình độ ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế; duy trì và phát triển Trung tâm đào tạo của Tổng công ty, mỗi năm, tuyển và đào tạo tại chỗ 300 - 400 lao động để bổ sung cho các chuyền may…
Trong 5 năm trở lại đây, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế, nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của bà Hoa cùng Ban lãnh đạo Tổng công ty, Tổng công ty vẫn duy trì mức tăng trưởng tốt. Hiện nay, Tổng công ty tạo việc làm cho hơn 2.300 lao động với mức thu nhập trung bình 11,2 triệu đồng/người/tháng. Tổng công ty không có nợ quá hạn, luôn là đơn vị nộp đủ các chỉ tiêu về ngân sách nhà nước.
Xác định sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất và bảo đảm chất lượng sản phẩm, bà Hoa trực tiếp dẫn nhiều đoàn cán bộ, công nhân kỹ thuật đi học tập kinh nghiệm các đơn vị bạn; chỉ đạo Đoàn Thanh niên công ty phát động phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phát huy tính sáng tạo của tuổi trẻ. Do vậy, năm nào Tổng công ty cũng có hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đưa vào áp dụng có hiệu quả trong sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng, góp phần giảm chi phí giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường và tăng năng suất lao động.
Ngoài việc phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động, bà Hoa tích cực tham gia và vận động người lao động công ty tham gia đóng góp vào công tác an sinh xã hội, với số tiền hàng tỷ đồng/năm, như: Quỹ bảo trợ nạn nhân chất độc da cam, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Khuyến học, xây dựng các công trình nhà văn hóa, nhà tình nghĩa; nhận phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng; nhận bảo trợ 196 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trong tỉnh… Tổng công ty duy trì 1 nhà trẻ và Trường mầm non bảo đảm việc nuôi dạy 550-600 con công nhân từ 12 tháng đến 5 tuổi; tổ chức tốt chỗ ở cho hơn 300 lao động tại khu chung cư An Phú Hưng…
Bằng những nỗ lực, phấn đấu không ngừng nghỉ, nữ Tổng giám đốc Phạm Thị Phương Hoa đã nhận được nhiều khen thưởng của các cấp, các ngành, như: danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc năm 2016; Bằng khen của Bộ Công thương, Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2017; 2 năm, 2019, 2022 được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh về có thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh, xây dựng và phát triển cộng đồng doanh nghiệp... Mới đây nhất, ngày 27/11, bà Phạm Thị Phương Hoa vinh dự được Hội LHPN Việt Nam trao giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2022.
Nguồn: https://baohungyen.vn