Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, công nhân, người lao động đã trở lại làm việc tại các doanh nghiệp, tạo khí thế thi đua lao động sôi nổi ngay từ đầu năm. Nguồn nhân lực của các doanh nghiệp ít biến động.
Tại Công ty TNHH Công nghiệp Quang Nam ở xã Minh Hải (Văn Lâm), ngay từ những ngày đầu xuân mới, không khí làm việc khẩn trương ở hầu hết các bộ phận, dây chuyền sản xuất. Ông Vũ Quang Hà, Phó Giám đốc Công ty cho biết: Năm nay, công ty khai xuân vào ngày 10 tháng Giêng. Ngay ngày khai xuân, công ty có trên 95% số người lao động trở lại làm việc. Không xảy ra thiếu hụt lao động sau Tết đã giúp doanh nghiệp có khởi đầu thuận lợi, thực hiện sớm những kế hoạch sản xuất trong năm mới. Để tạo khí thế làm việc phấn khởi, động viên người lao động tích cực làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết, trong ngày khai xuân, công ty tổ chức gặp mặt đầu xuân, lì xì, bốc thăm trúng thưởng cho công nhân. Anh Nguyễn Văn Soát, công nhân công ty cho biết: Tôi mong muốn, thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục phát triển và chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động. Bản thân tôi, ngay khi bắt đầu đi làm trở lại, tôi cũng xác định cho mình tinh thần làm việc tích cực, chăm chỉ, qua đó góp sức cho sự phát triển của công ty...
.jpg)
Sản xuất tại Công ty TNHH Công nghiệp Quang Nam ở xã Minh Hải (Văn Lâm)Tại Công ty TNHH Thép Nhật Quang (Khu công nghiệp Phố Nối A), từ ngày mùng 6 tháng Giêng, gần 500 công nhân, người lao động của công ty đã trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Tình hình lao động ổn định. Ông Nguyễn Nhật Thăng, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc công ty cho biết: Năm 2023, mặc dù gặp những khó khăn nhất định nhưng công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động về lương, thưởng, ăn ca và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Năm 2024, công ty tiếp tục tìm kiếm, mở rộng thị trường, phát triển thêm các sản phẩm mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường; qua đó, góp phần tăng thêm doanh thu cho doanh nghiệp và tạo việc làm ổn định cho người lao động.
Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tình hình lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp ở tỉnh sau Tết Nguyên đán ổn định, có khoảng 93% số người lao động trở lại làm việc. Đây là điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh ngay từ đầu năm. Đồng chí Trần Văn Dũng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động cũng như ổn định lao động sau kỳ nghỉ Tết, thời gian qua, ngành lao động - thương binh và xã hội đã triển khai, hướng dẫn các địa phương, doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định về lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội. Đồng thời, phối hợp kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các chính sách đối với người lao động của doanh nghiệp. Do vậy, năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng các doanh nghiệp đã nỗ lực thực hiện đầy đủ các chính sách về tiền lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo quy định; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động… Đây chính là những giải pháp hiệu quả để “giữ chân” người lao động. Cùng với đó, tác phong làm việc của người lao động ngày càng được nâng lên. Do vậy, sau kỳ nghỉ Tết, người lao động trở lại làm việc đúng theo kế hoạch sản xuất của các doanh nghiệp đạt tỉ lệ cao.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động ở tỉnh cơ bản ổn định. Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội), trong các phiên giao dịch việc làm tháng 1 và tháng 2/2024 có 131 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động, chủ yếu ở lĩnh vực dệt may, da giày, điện tử… Số lao động cần tuyển dụng gần 11.800 người, chủ yếu là lao động phổ thông. Nhằm thu hút người lao động, các doanh nghiệp không chỉ thông báo tuyển dụng, mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí, việc làm mà còn đưa ra mức lương hấp dẫn, các chế độ, chính sách ưu đãi…
Phát triển thị trường lao động, tạo việc làm bền vững là nhiệm vụ quan trọng và là giải pháp căn cơ để thực hiện thắng lợi mục tiêu giảm nghèo bền vững. Năm 2024, tỉnh đặt ra mục tiêu tạo việc làm mới cho 24.250 người lao động; tỉ lệ lao động có việc làm sau đào tạo đạt 92,5%... Để đạt mục tiêu này, thời gian tới, ngành lao động – thương binh và xã hội tiếp tục thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp; đẩy mạnh đào tạo nghề; rà soát, thu thập thông tin thị trường lao động; cập nhật biến động cung - cầu của thị trường; tổ chức giới thiệu việc làm, đào tạo nghề cho người lao động... Cùng với đó, mỗi doanh nghiệp cũng cần tiếp tục chủ động, linh hoạt tìm kiếm các đơn hàng để bảo đảm sản xuất, duy trì việc làm cho người lao động…
Nguồn: https://baohungyen.vn