Từ những sáng kiến nhỏ ngay trên mỗi dây chuyền sản xuất đến những giải pháp có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng, phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” thu hút đông đảo người lao động tham gia. Qua đó, phong trào khơi dậy tinh thần sáng tạo trong mỗi người lao động, góp phần nâng cao năng suất và thu nhập, tạo động lực cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
.jpg)
Cùng với chăm lo đời sống vật chất, Công ty TNHH Innoflow Vina quan tâm nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực để người lao động tích cực thi đua lao động, sản xuất.
13 năm gắn bó với Chi nhánh Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát (xã Như Quỳnh), trong quá trình làm việc, anh Đặng Ngọc Sơn, Phó bộ phận Kỹ thuật Công nghệ, luôn nỗ lực tìm cách cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Từ thực tiễn công việc, anh Sơn đã nghiên cứu và thực hiện sáng kiến “Thay đổi chủng loại dầu-Phương pháp vận hành bể dầu Quaker để bôi trơn và làm mát trục cán”. Khi đưa vào áp dụng, sáng kiến mang lại giá trị làm lợi gần 3,2 tỷ đồng. Sáng kiến của anh đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh biểu dương, khen thưởng. Trước đó, doanh nghiệp đã vinh danh, trao thưởng 50 triệu đồng và danh hiệu cá nhân xuất sắc năm 2025 cho anh. Với anh Sơn, mỗi sáng kiến không đơn thuần là kết quả của quá trình tìm tòi, nghiên cứu mà còn là cơ hội để người lao động đóng góp trực tiếp vào việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Đối với Công ty TNHH Innoflow Vina (Cụm Công nghiệp Đô Lương, xã Bắc Tiên Hưng), tinh thần sáng tạo đang lan tỏa mạnh mẽ. Doanh nghiệp tạo việc làm cho gần 3.000 lao động với mức lương bình quân từ 11-12 triệu đồng/người/tháng. Chị Phạm Thị Phương Lan, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: “Để phong trào thi đua đi vào chiều sâu, công đoàn đã chủ động tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, giúp người lao động yên tâm làm việc; phát động phong trào thi đua với nội dung cụ thể; vận động người lao động mạnh dạn đề xuất sáng kiến xuất phát từ thực tiễn sản xuất. Cùng với đó, công đoàn tham mưu doanh nghiệp xây dựng quy chế xét duyệt sáng kiến, tạo điều kiện về thiết bị, vật tư và thời gian để người lao động thử nghiệm ý tưởng; xây dựng đội ngũ công nhân nòng cốt, trong đó 1 công nhân có tay nghề vững kèm cặp, hỗ trợ từ 2-3 công nhân mới. Nhờ đó, mỗi đợt phát động thi đua, doanh nghiệp tiếp nhận khoảng 40-50 sáng kiến cải tiến của người lao động”. Một trong những công nhân tích cực hưởng ứng phong trào là chị Đinh Thị Thêm. Sáng kiến "Lắp nam châm hút sắt trong máy đánh bông và máy xịt bông" của chị Thêm khi áp dụng vào sản xuất làm lợi khoảng 300 triệu đồng/năm. Nhiều năm, chị Thêm đạt danh hiệu "Công nhân xuất sắc" của công ty và mới đây được LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng.
.jpg)
Người lao động Công ty cổ phần may và dịch vụ xuất nhập khẩu Hưng Long I (xã Việt Tiến) thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành vượt kế hoạch năm 2026.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được xây dựng trên cơ sở phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai hiệu quả, thu hút đông đảo người lao động tham gia. 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã có 3.562 đề tài, sáng kiến của người lao động được các cấp, ngành công nhận với giá trị làm lợi hàng tỷ đồng. Nhiều tập thể, cá nhân được các cấp, ngành khen thưởng. Để phong trào có sức lan tỏa, các cấp công đoàn chú trọng tham mưu doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia phong trào; tham mưu doanh nghiệp hỗ trợ thời gian, nhân lực, phương tiện để hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo và kịp thời khen thưởng những sáng kiến có tính ứng dụng cao. Anh Trần Khắc Hưng, công nhân Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) chia sẻ: Với công nhân trực tiếp sản xuất, mỗi sáng kiến ra đời là kết quả của sự cố gắng, nỗ lực lớn. Sự quan tâm, hỗ trợ và ghi nhận của doanh nghiệp chính là động lực để chúng tôi tiếp tục tìm tòi, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật để nâng cao thu nhập.
Anh Trần Khắc Hưng, Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được doanh nghiệp biểu dương, khen thưởng.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” đã khơi dậy sức sáng tạo, tiếp thêm động lực để người lao động nâng cao tay nghề, có thu nhập tốt, đồng thời giúp doanh nghiệp có được nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp hiệu quả vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Nguồn: baohungyen.vn