Chị Nguyễn Thị Lành, Trưởng thôn Mỹ Cụ lắng nghe ý kiến, phản ánh trực tiếp của người dân.

Thạc sĩ về học nghề “làm người của làng”

Trở về địa phương sau nhiều năm công tác tại Trung tâm Chính trị huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang (nay là tỉnh An Giang), anh Trần Công Khổng, sinh năm 1982, thôn Tân Dân, xã Quỳnh Phụ chưa bao giờ nghĩ rằng sẽ có ngày mình trở thành cán bộ thôn. Anh chia sẻ: Lúc đầu tôi rất đắn đo vì nghĩ rằng cán bộ thôn thường cần những người lớn tuổi có uy tín, kinh nghiệm, am hiểu địa bàn, còn tôi chỉ mới trở về địa phương chưa lâu. Tuy nhiên, được cấp ủy và người dân tin tưởng giao nhiệm vụ, tôi đã mạnh dạn đảm nhận vị trí Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn và tự nhủ sẽ nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Dù là thạc sĩ chuyên ngành lịch sử, có kinh nghiệm nhiều năm giảng dạy các chương trình lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ cơ sở, song những ngày đầu trên cương vị mới, anh Khổng vẫn không tránh khỏi sự lúng túng, bỡ ngỡ vì công việc ở thôn hoàn toàn là những tình huống không có sẵn trong giáo trình. Có những việc phải hỏi các cán bộ đi trước, có những chuyện phải trực tiếp gặp người dân mới hiểu được vấn đề. Song với nền tảng kiến thức sẵn có cùng tinh thần cầu thị, ham học hỏi, đến nay,  anh Khổng đã từng bước nắm bắt công việc, chủ động xử lý các nhiệm vụ được giao. 

Điển hình như vừa qua, anh Khổng cùng các thành viên trong Tổ hòa giải của thôn đã đã hòa giải thành một vụ mâu thuẫn giữa 2 gia đình phát sinh từ việc lấn chiếm lòng, lề đường để tập kết vật liệu xây dựng và dẫn đến xô xát, qua đó góp phần giữ gìn đoàn kết trong khu dân cư.

Anh Khổng cho hay: Niềm tin của cấp ủy và Nhân dân là động lực để tôi cố gắng hơn mỗi ngày. Người trẻ có thể chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng luôn có tinh thần học hỏi và khát vọng cống hiến. Tôi sẽ cố gắng để chứng minh sự tin tưởng ấy bằng kết quả công việc và sự ghi nhận của Nhân dân.

Góp sức trẻ xây dựng quê hương

Trước khi được tín nhiệm làm Trưởng thôn Mỹ Cụ, chị Nguyễn Thị Lành (sinh năm 1993) làm kế toán tại Hợp tác xã DVNN Quỳnh Hồng và thường xuyên tham gia công tác Đoàn của thôn. Công việc này cũng giúp chị - một người ở nơi khác về đây làm dâu - quen địa bàn và gắn bó với mọi người nhiều hơn.

Khi được vận động làm Trưởng thôn Mỹ Cụ, chị Lành đã suy nghĩ và cân nhắc rất nhiều vì bản thân là nữ, công việc dưới thôn nhiều áp lực. Song được mọi người tín nhiệm, cá nhân chị Lành cũng muốn đóng góp sức trẻ của mình xây dựng quê hương nên đã nhận công việc này.

Chị Lành tâm sự: Ban đầu cũng có không ít người hoài nghi về khả năng của tôi vì tôi còn trẻ, lại là người nơi khác về làm dâu, nhưng sau 2 tháng trên cương vị mới, tôi thấy mọi người đã dần hiểu và ghi nhận những việc mình làm.

Để thuyết phục người dân, chị Lành nghiêm túc bắt tay ngay vào công việc, thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe ý kiến của Nhân dân. Điển hình như trong một lần đi cơ sở, chị Lành phát hiện cống ông Phin bị bèo và rau muống dại tích tụ nhiều năm, cản trở dòng chảy. Chị Lành vận động người dân cùng dọn dẹp, nhưng lớp rễ bèo quá dày, không thể xử lý hết bằng sức người nên chị đã bỏ tiền thuê máy xúc khơi thông dòng chảy.

Ngoài ra, chị tận dụng trang fanpage của thôn để tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương đến người dân; đồng thời tiếp nhận các ý kiến, phản ánh của người dân để có phương án xử lý kịp thời.

Anh Hoàng Đức Hải, Trưởng thôn Quỳnh Côi 1 thường xuyên cập nhập thông tin lên nhóm zalo thôn để người dân nắm được.

Cùng chung tư tưởng góp sức trẻ xây dựng quê hương như chị Lành, anh Hoàng Đức Hải (sinh năm 1994) đã mạnh dạn đảm nhận chức vụ Trưởng thôn Quỳnh Côi 1. Đây là một thôn lớn, có 687 hộ dân với gần 2.000 nhân khẩu.

Lợi thế của tuổi trẻ được anh Hải phát huy ngay từ những ngày đầu nhận nhiệm vụ. Thay vì chỉ sử dụng các hình thức thông báo truyền thống, anh đã xây dựng trang fanpage và nhóm Zalo của thôn, mỗi hộ gia đình có ít nhất một thành viên tham gia. Mọi thông báo, văn bản từ cấp trên được cập nhật kịp thồ vào nhóm để người dân nắm bắt kịp thời, thay vì chỉ trông chờ vào loa phát thanh hay họp thôn định kỳ.

Đây cũng là kênh để người dân phản ánh những kiến nghị, bức xúc, giúp cấp ủy, lãnh đạo thôn kịp thời nắm bắt, xử lý hoặc tham mưu, báo cáo cấp trên hướng giải quyết.
Bà Hoàng Thị Loan, thôn Quỳnh Côi 1 đánh giá: Đội ngũ cán bộ thôn tuy trẻ tuổi nhưng bước đầu cho thấy rất trách nhiệm, sâu sát, công khai, minh bạch trong công việc. Chúng tôi tin tưởng với sự năng động, nhanh nhạy, đặc biệt là khả năng ứng dụng chuyển đổi số của cán bộ trẻ, thôn sẽ ngày càng phát triển.

Chọn đúng người cho việc mới

Hệ thống đường giao thông trên địa bàn xã Quỳnh Phụ được đầu tư đồng bộ đáp ứng nhu cầu đi lại của người dân.

Thời gian qua, xã Quỳnh Phụ đã hoàn thành việc sắp xếp 38 thôn còn 21 thôn, giảm 17 thôn. Theo đồng chí Phạm Hữu Hiệu, Trưởng ban Xây dựng Đảng Đảng ủy xã Quỳnh Phụ: Công tác nhân sự cán bộ thôn được thực hiện thận trọng, làm đến đâu chắc đến đó; không vì số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn cấp ủy viên; quan tâm bố trí cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực, trình độ, uy tín, có tính kế thừa và phát triển.

Hiện nay, 100% số bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận thôn sau sắp xếp trên địa bàn xã đều đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định. Trong đó, 100% trưởng thôn là đảng viên, tham gia chi ủy - đây là điểm nhấn trong việc sắp xếp nhân sự, mang lại sự thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị tại thôn.

Đội ngũ chi ủy viên hiện có 88 đồng chí: 23 đồng chí nữ; 21 đồng chí dưới 42 tuổi (trẻ nhất 24 tuổi); 53 đồng chí có trình độ trung cấp trở lên, trong đó có 23 đồng chí có trình độ đại học và 1 đồng chí có trình độ thạc sĩ.

Đối với các đồng chí nguyên là bí thư chi bộ hoặc trưởng thôn (cũ) có kinh nghiệm, nhiệt tình cống hiến nhưng vì đã quá tuổi hoặc vì lý do khác không được chỉ định vào cấp ủy thôn mới, được vận động tiếp tục tham gia các chức danh hoạt động ở thôn như: phó trưởng thôn, chi hội trưởng các chi hội, đoàn thể… để giúp đỡ, bồi dưỡng các đồng chí mới.

Đây là lực lượng có bề dày kinh nghiệm, uy tín và sự am hiểu địa bàn, là chỗ dựa quý báu để động viên, chia sẻ, truyền đạt kinh nghiệm, giúp đỡ đội ngũ cán bộ kế cận trưởng thành hơn, cùng xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh, xây dựng thôn đoàn kết, phát triển.

Ngoài ra, xã còn bố trí, sắp xếp trụ sở hành chính của các xã cũ trên địa bàn thành nơi làm việc của lãnh đạo chủ chốt các thôn. Lãnh đạo chủ chốt các thôn phân công luân phiên trực tại trụ sở, bảo đảm tất cả các ngày trong tuần đều có người trực để tiếp nhận ý kiến, phản ánh trực tiếp của người dân. Các phản ánh, kiến nghị của người dân được tiếp nhận, xử lý kịp thời, góp phần củng cố thêm niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp.

Nguồn: Baohungyen.vn