Sau sáp nhập, xã Hoàn Long có diện tích tự nhiên 19,60 km² với dân số 32.997 người; tập trung khoảng 285 doanh nghiệp hoạt động trên nhiều lĩnh vực; có một cụm công nghiệp đang xây dựng và sở hữu hệ thống giao thông quan trọng như Cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, Đường Vành đai 4 vùng Thủ đô, cùng các tuyến tỉnh lộ ĐT.379, ĐT.382B, ĐT.381… Những yếu tố này tạo tiền đề cho sự phát triển nhanh, mạnh và đồng bộ của địa phương trong những năm tới.

Tuy nhiên, sau sáp nhập, xã Hoàn Long cũng đứng trước nhiều khó khăn, nhất là năng lực, trình độ, kinh nghiệm làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các xã cũ không đồng đều; nhiều nhiệm vụ mới được phân cấp nên cần thời gian tiếp cận. Để bộ máy nhanh chóng ổn định, Đảng ủy và chính quyền xã xác định nhiệm vụ trọng tâm, vừa có ý nghĩa trước mắt, vừa có tính chiến lược lâu dài là sắp xếp tổ chức bộ máy “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” gắn với giữ vững ổn định chính trị và bảo đảm hoạt động thông suốt của chính quyền địa phương.

Ngay sau khi thành lập, Đảng ủy xã đã nhanh chóng tổ chức rà soát, sắp xếp lại toàn bộ cơ cấu tổ chức. Tổ chức bộ máy của xã gồm: Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; 03 cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy: Văn phòng Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; 03 phòng chuyên môn thuộc UBND: Văn phòng HĐND - UBND, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội. 03 đơn vị sự nghiệp: Trung tâm Phục vụ hành chính công, Trung tâm Dịch vụ Văn hóa - Xã hội, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng.

Đảng ủy và UBND xã Hoàn Long tiến hành đánh giá khách quan từng cán bộ, công chức; điều chuyển 06 chuyên viên đến vị trí phù hợp năng lực, đồng thời giải quyết chế độ nghỉ theo quy định cho 04 trường hợp theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và 67/2025/NĐ-CP. Đối với đội ngũ cán bộ không chuyên trách, xã rà soát toàn diện, bố trí 07 người tiếp tục công tác và lập hồ sơ cho 20 trường hợp nghỉ theo Nghị định 154/NĐ-CP. Đến nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức và lao động còn 80 người, giảm 05 người so với thời điểm thành lập.

Ngay sau khi chính quyền xã đi vào hoạt động, đội ngũ cán bộ, công chức cơ bản ổn định, có tinh thần trách nhiệm cao. Từng cơ quan, đơn vị đã tích cực, chủ động trong công tác tham mưu giúp Đảng ủy, HĐND, UBND xã lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện trên các lĩnh vực. Kịp thời thể chế hóa và ban hành đầy đủ các văn bản để đảm bảo vận hành chính quyền địa phương 02 cấp. Chất lượng giải quyết thủ tục hành chính được cải thiện rõ rệt; xã được xếp hạng Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính cung cấp dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, thuộc tốp khá trong tỉnh. Chuyển đổi số đạt kết quả tích cực với 100% văn bản chỉ đạo được xử lý trên hệ thống điện tử; sử dụng chữ ký số đảm bảo tính pháp lý và tiết kiệm thời gian. Đẩy mạnh tuyên truyền người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến và các kênh phản ánh kiến nghị, giúp thông tin hai chiều được thông suốt.

Những kết quả có được là nhờ sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh, cùng sự hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn kịp thời của các sở, ban, ngành. Đồng thời, nhờ tinh thần đoàn kết, thống nhất trong tập thể lãnh đạo Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy xã, sự phối hợp hiệu quả của các ban, phòng, ngành xã, cùng tinh thần trách nhiệm, chủ động, tận tâm của cán bộ, công chức, viên chức và sự đồng thuận, ủng hộ của Nhân dân trên địa bàn.

Để phát huy kết quả đã đạt được và khắc phục hạn chế, trong thời gian tới, xã Hoàn Long tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế đến năm 2030 theo đúng chỉ đạo của Trung ương và tỉnh. Đồng thời, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng, nhất là tại các thôn có đông đảng viên; nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, đặc biệt sinh hoạt chuyên đề, nhằm củng cố năng lực lãnh đạo của Đảng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ban Xây dựng Đảng xã Hoàn Long