Anh Vũ Bình Trọng, Công ty cổ phần ABC Việt Nam (xã Đoàn Đào) có nhiều sáng kiến áp dụng hiệu quả vào sản xuất.

Một trong những tấm gương điển hình là anh Vũ Bình Trọng, Phó phòng Điều hành sản xuất Công ty Cổ phần ABC Việt Nam (xã Đoàn Đào). Từ thực tiễn công việc, anh Trọng luôn tìm cách vận dụng kiến thức, kinh nghiệm để đưa ra những giải pháp nâng cao năng suất, mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp. Tiêu biểu là sáng kiến sử dụng cân mix tự động NM2. Sau khi áp dụng vào sản xuất, sáng kiến đã giảm thời gian làm việc của 3 công nhân thực hiện công đoạn đổ mix, đồng thời giảm thời gian đóng bao và thời gian chia nguyên liệu bằng tay cho công nhân nạp liệu, mang lại giá trị làm lợi 690 triệu đồng/năm. Anh Trọng chia sẻ: Để có được những sáng kiến phù hợp với thực tiễn sản xuất, bên cạnh việc tự nghiên cứu, tìm tòi, tôi luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện về kinh phí, nhân lực, thời gian của doanh nghiệp. Mỗi sáng kiến được áp dụng thành công không chỉ đem lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn trở thành động lực để tôi tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tại Công ty TNHH Thái Hiệp Hưng (phường Vũ Phúc), tinh thần sáng tạo được thể hiện rõ trong từng công đoạn sản xuất. Anh Phạm Văn Ngọc là một trong những người có nhiều sáng kiến được áp dụng hiệu quả. Nổi bật là sáng kiến “Cải tiến gộp khuôn máy Bế đơn chiếc thành khuôn đa năng, dùng một khuôn sản xuất cho nhiều mã hàng” có giá trị làm lợi trên 170 triệu đồng/năm, hay sáng kiến “Cải tiến bộ dao chạp thùng carton đơn chiếc (máy in) thành bộ dao chạp thùng carton đa năng”, giúp tiết kiệm chi phí sản xuất, điện năng, nhân công với giá trị làm lợi hơn 505 triệu đồng/năm. Nhiều năm liền anh được các cấp công đoàn khen thưởng. Với anh Ngọc, mỗi cải tiến dù lớn hay nhỏ, rút ngắn thời gian, tiết kiệm chi phí hoặc tạo môi trường làm việc thuận lợi hơn thì đều đáng để nghiên cứu và thực hiện. Đây là cơ hội để người lao động đóng góp trực tiếp vào việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Chị Trần Thị Phương, Công ty Cổ phần may Việt Trí Thái Bình (xã Quỳnh Phụ) có sáng kiến “Cải tiến công đoạn mí bằng cách tạo ra 1 lề đường” được Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng.

Với chị Trần Thị Phương, Tổ trưởng Tổ X1 Công ty Cổ phần May Việt Trí Thái Bình (xã Quỳnh Phụ) tạo ấn tượng bởi tinh thần ham học hỏi. Là người trực tiếp sản xuất, từ những vấn đề nảy sinh trong thực tế công việc, chị từng bước tích lũy kinh nghiệm, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp cải tiến. Mới đây, sáng kiến “Cải tiến công đoạn mí bằng cách tạo ra 1 lề đường” của chị với giá trị làm lợi 300 triệu đồng/ năm đã được Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng. Chị Nguyễn Thu Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần May Việt Trí Thái Bình cho biết: Để phong trào thi đua đi vào chiều sâu, công đoàn đã chủ động tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, giúp người lao động yên tâm làm việc. Nội dung thi đua được cụ thể hóa gắn với thực tiễn sản xuất; vận động người lao động mạnh dạn đưa ra sáng kiến xuất phát từ thực tiễn sản xuất, đồng thời đề xuất doanh nghiệp khen thưởng với mức từ 2 - 10 triệu đồng tùy theo hiệu quả làm lợi. Qua đó, tạo động lực để người lao động phát huy khả năng sáng tạo, giúp doanh nghiệp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả sản xuất.

Công ty Cổ phần May Việt Trí Thái Bình (xã Quỳnh Phụ) tạo môi trường làm việc thuận lợi giúp người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Thực tế tại các doanh nghiệp cho thấy, trong bối cảnh trang thiết bị, trí tuệ nhân tạo được ứng dụng ngày càng sâu rộng, yếu tố con người vẫn giữ vai trò quan trọng trong việc phát hiện, đưa ra ý tưởng và tìm giải pháp phù hợp với thực tế sản xuất. Những sáng kiến của người lao động nhiều khi bắt đầu từ những việc rất gần gũi: Một thao tác được rút ngắn, một công đoạn được cải tiến, một loại vật tư được sử dụng hiệu quả hơn hay một thiết bị được tận dụng theo cách mới. Giá trị của sáng kiến không chỉ được đo bằng số tiền làm lợi mà còn là động lực thắp lên ngọn lửa nhiệt huyết, khơi dậy tinh thần phấn đấu, sáng tạo trong mỗi người lao động. Một công nhân có tinh thần đổi mới có thể trở thành hạt nhân thúc đẩy cả tổ, chuyền, doanh nghiệp cùng thi đua đổi mới, sáng tạo, từ đó hình thành một môi trường làm việc trong đó người lao động không chỉ thực hiện công việc được giao mà còn chủ động tìm tòi, đề xuất và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã có 3.562 đề tài, sáng kiến của người lao động được các cấp, ngành công nhận với giá trị làm lợi hàng tỷ đồng. Kết quả này cho thấy sức sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động đang được khơi dậy và phát huy ngày càng mạnh mẽ. Đồng hành với người lao động, các cấp công đoàn giữ vai trò quan trọng trong phát động, tổ chức phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; phối hợp với doanh nghiệp hỗ trợ công nhân hiện thực hóa ý tưởng sáng tạo; biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Qua đó, những ý tưởng xuất phát từ thực tiễn sản xuất có thêm cơ hội được áp dụng, tạo giá trị cho doanh nghiệp và người lao động.

Khi mỗi sáng kiến được trân trọng, mỗi người lao động có ý tưởng được doanh nghiệp và tổ chức công đoàn tạo điều kiện để "thử sức", những hạt nhân sáng tạo tiếp tục được nhân lên, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, tạo dựng hình ảnh người công nhân thời kỳ mới năng động, chủ động học hỏi và không ngừng đổi mới.

Nguồn: Baohungyen.vn